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契約社員でもサービス残業ってあるの？

  • 質問者：匿名
  • 質問日時：2011-01-10 17:10:16
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ベスト回答

はい、当然のようにありますよ。
まあ職場によりますがね。

  • 回答者：匿名 (質問から11時間後)
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会社によるので、あり得るとしか言えません。
契約社員だから、ない、と考える理由はないです。

  • 回答者：匿名 (質問から7日後)
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回答

そりゃぁ、ないわけないでしょうね。
使い捨て、かつ無理やりクビをちらつかせて、パワハラで依頼してくるんですから・・・。

  • 回答者：とくめい (質問から7日後)
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回答

ありました。

その時は仕方なく、残業していました。

  • 回答者：ころっけ (質問から7日後)
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回答

入った会社によってはあると思いますよ。

私が以前に勤めてた会社で似たような事はありました。
契約時に月給が○～□時間までだったらこの金額
○時間より少なければ月給より減額
□時間より多くなれば月給より増額
毎月、普通の勤務時間だったら○時間に届くか届かないかでしたが
残業が発生すると確実に□の時間になるため実質無給で働く事もありました。

超過分は時給として付くものの残業手当の割り増し分は無し。
超過分の時給は月給÷□で計算される為、多く働けば時給換算では下がる。
こういった契約の会社もあるわけですから残業手当無しというのもあると思います。

  • 回答者：匿名 (質問から7日後)
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回答

悲しいかな．日本ではあるとおもいます．
というか，派遣・社員・パート何であろうと，
サービス残業そのものがおかしいですね．
でも，今どき強要はできないと思いますよ．
でも，無言の圧力や，自己判断でついついです．

  • 回答者：がんば！ (質問から2日後)
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回答

ありますね
けれど上手いタイミングで帰ればいいですよ

  • 回答者：匿名希望 (質問から1日後)
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回答

日本の会社の場合、よほど労務管理がしっかりしたところでない限り、まず「サ＾－ビス残業」はあると考えていた方が良いでしょう。

特に不景気ですので、覚悟はしておいた方が良い気がします。

  • 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
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回答

ありますよ。
10回に1回は言われますね。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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回答

契約条件によっては、サービス残業があると思います。

時給制や年俸制の場合は残業そのものがないですよね。

1日8時間労働の契約をしている場合には、残業制限が行われ
制限を超えた残業時間がサービス残業になってしまいます。

  • 回答者：ジョシュア (質問から50分後)
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回答

私の処（月給制）では、普通にありますよ。
契約だから、キチッと残業が付けられるって事はないです。

あんまり権利を主張しても、
「そんなら来年の契約更新は無いよ」って、
言われてしまえば、それで終わりですから・・・・。

  • 回答者：インターナショナル (質問から27分後)
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回答

私の会社は絶対にありません。
派遣の方もきちんとついています。
会社のモラルがあるかどうかにもよりますが。

  • 回答者：ゆきだるま (質問から14分後)
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回答

ふつうはないと思います。時給で働いているでしょうから・・・・

  • 回答者：匿名 (質問から6分後)
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