質問

2）正社員を選びます。
理由はパートの方だと通勤時間が長いからその分の時間が勿体無いし、
どうせ働くならやりがいがある仕事がしたいし、
何かと便利な方がいいので、私ならこちらを選びます。

• 回答者：匿名 (質問から6分後)
• 1

自分の意見でいいんですね。じゃあ、パートです。正社員で社保なしなんて、正社員に特徴的な最大のメリットがないんですもん。それって会社に財務的余裕がない証拠です。つぶれてしまったら正社員でも関係ありませんしね。

それに加えて、住宅街近くなら、飲みとかに誘われにくいので早く帰れそうですし。早く帰ったら趣味のジョギングに励みます。

• 回答者：しくは (質問から22分後)
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②です。
まずはやりがいのある仕事だということが一番の理由です。
①と比べて時給当たりの金額は、②のほうが低いですけど、ボーナスとか退職金、福利厚生とかを考えると、パートより、正社員のほうが一般的には条件がいいような気がします。時給あたりの金額にしても、数年後にはパートより上回るでしょうしね。

• 回答者：匿名 (質問から16分後)
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２）正社員　の方を取ります。

やりがいのある仕事の方が長続きしますし、多少の残業は苦になりません。
それが自分のキャリアアップのためになるのであれば、将来転職の際にも有利です。社会保険にいつまでも加入してくれる見込みがなければ、転職すればいいのです。それに、ボーナスの有無を考えると、正社員の方がいいのではないでしょうか。
また、通勤時間は、片道30分の差、往復60分の差は、通勤上結構負担になります。残業が1時間増えるものと同等でしょう。
定年は今のご時世、将来いつ変更になるとも限らないのであまり考えない方がいいと思います。

===補足===
新しい会社で社会保険の対象になる従業員がいないということでしたら、社会保険面での不足は仕方ないと思います（法律で強制されていないため）。
ですが、そういう小さな会社でしたら、いろいろな経験ができるので、ご自分のためになると思います。新しい職場でがんばってください。

• 回答者：正社員でもリストラされた (質問から13分後)
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正社員です。
通勤の近さ、やりがいのあるのがいいですね。
人生の多くを職場で過ごしてるといわれてますから、やりがいのある職場のほうがいいと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から13分後)
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あなたの年齢や
立場（新卒の学生とか、主婦とか・・・）が判らないので、
アドバイスが難しいのですが、
私なら、パートより正社員を（一生続ける前提で）選びます。

ただし・・・・、
正社員採用でありながら社会保険がないって雇用は、
少し怪しい気がしますよ。
勤務地とか残業の有無よりも、
この辺りをしっかり確認する事をオススメします。

• 回答者：予定は未定 (質問から12分後)
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自分だったら迷わず②の正社員を取ります。
将来を考えれば収入安定の正社員を取るべきです。また、社会保険についていないのなら給料からの社会保険分の天引きが無いのでその分貯蓄するか掛け捨て医療保険に加入するかでいいと思います。景気の状況があまりよくないので絶対正社員がいいですよ！

• 回答者：ぶー太郎 (質問から12分後)
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私の価値観で言えば②です。
仕事はやりがいがあって出来るだけ通勤に時間がかからない方が良いと思っています。
社会保険は正社員であればいつでも加入することもできます。
このご時世ですから、時給が少し安くても最長一年契約のパート社員よりも私はやはり正社員の保証を選びます。

• 回答者：ソーダくん (質問から10分後)
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２，正社員を取ります。
やりがいのある仕事の方がいいでしょう。
通勤も短いし、断然２）の正社員です。

• 回答者：匿名 (質問から9分後)
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