会社を病気で休業しなければいけなかった場合に、休業補償として、給料の6割ぐらいが健康保険（だったでしょうか？）から保障さ...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

健康保険から支給されるのは、傷病手当金のことだと思います。
以前は、1日当たり、
給料（正確には保険料のもとになっている標準報酬月額を30で割った数字）の6割でしたが、
現在は、標準報酬月額を30で割った数字の３分の2が支給されるようになっています。
（1日当たりの金額に1円未満の端数がある場合、50銭以上は切り上げ）

なお、支給されるのは１年６カ月分ではなく、支給開始になった時から１年半になります。
（例えば支給開始日が平成２３年１月１日なら受け取れるのは平成２４年６月３０日まで。１年６カ月分受け取っていなくてもそこで終わりです。）

詳しいことは協会けんぽに書いてありますのでそちらを参考にしてください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html

（※休業補償給付は、労災などで会社を休んだ時に支給されることになっているもので、保険制度が異なります。）

回答者：イヌワシ (質問から17時間後)
0

質問

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ