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一部上場 部長のまま 嘱託社員となった場合、給与は何割になるのでしょうか。
有休の持ち越しはありますか。何カ月前の通知で解雇がゆうこうですか?

  • 質問者:しりたいの
  • 質問日時:2009-07-11 14:21:56
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基本は正社員と条件は同じです
有給、福利厚生、解雇も社員と同様です
給料は50%になります
ただし、70才になるとパートさん扱いになる事もありますが、そこまでいた人は過去に1人だけしかいません
パートさんでも労働基準法に基づいて、最低限の有給や福利厚生はあります
時間が短くなるだけって言う感じですね
嘱託社員さんは仕事の量が多少減ります

  • 回答者:トクメイキボウ (質問から20分後)
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

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しりたいのさん程度の会社と思いますが、1年毎の契約で25万円です。
有給使い切りです。
解雇などは通常ひと月前になるでしょうが、雰囲気でわかると思いますが。

===補足===
部長でこの位の事が!!

  • 回答者:とくめい (質問から4時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

契約は1年ごとの更新で、給料は約60%です。有給は定年前に使い切りです。会社都合の解雇は1月前です。

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参考になりました。回答ありがとうございました。

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