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管理職の立場からビートたけし並みのバカヤロー話を教えて下さい。では私から。「なんで考えて行動しねんだバカヤロー、この給料泥棒!」って感じでお願いします。これは末端の社員の習性を知る上で重要だと思って質問します。

  • 質問者:北野
  • 質問日時:2009-02-27 02:10:38
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仕事上どうしても取ってもらわないといけない資格があり、
2人に声をかけ、とってもらうことになりました。もちろん試験費用は会社持ちだし
それに関する書籍を購入した場合は経費で落としました。
さて結果。一人は受かって一人は落ちました。合格率が高い試験だったので
まぁ1回目は仕方ないかと2回目。3回目。。。
「お前受かる気あるんかー!っていうか、ちゃんと問題読めてんだろうな~??」
「えがおでおちましたっていうのもやめろ=-!!」

  • 回答者:違うやつ受けさせたほうが早いかも (質問から7日後)
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新入社員へ
「一回クレームが来たからってやめるなバカヤロー!」
クレームが来た挙句に客に謝るどころか誰かに聞くとかの対処もせずに
「そんなこと習ってません」→「教えてくれなかった先輩が悪い」→「こんな
会社でずっとやってけません」→「鬱になりました」と、辞職願いがFAXで。
誰だこんなの採用したやつは!バカヤロー!!(涙)

  • 回答者:( ゚д゚)ポカーン (質問から12時間後)
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あーわかります、よくあるのですね。ご回答ありがとうございました。

僕の場合は若手社員に。
『なんで聞かれたことにまっすぐ答えずに、言い訳を先にするんだ。バカヤロー!』です。

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ありますねぇーお前1ヶ月くらい寺にでも行って自分を改めろって感じです。ありがとうございました。

新入社員へ
「なんで、言わなきゃしないだ!」と「なんで、言われた事しかしないんだ!」です。
もっと先を読め!って感じです。古いんですかね〜。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9時間後)
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いいえ古くないと思います、今の人が一生懸命やるという精神が欠落しているのです。
その裏には生活に困らない豊かな生活に胡坐をかいているのです単純に平和ボケ。

私の勤めていた会社は戦後に出来た会社で、急成長した会社でした。会社が小さいときは、だれでも管理職になれましたので、無能な管理職の方が沢山いらっしゃいました。そんな方から「給料泥棒」っていわれたら、どっちがと言いたくなります。本当になんでこんなに無能で仕事が遅く(ワープロで1枚報告書書くのに1日かかっていたら会社がつぶれます)会社で新聞ばっかり読んでいる人になんで年1千万円も会社は給与を払うのでしょうか?管理職でも働かないやつは降格させればいいのに。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9時間後)
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いますね、お前いない方が給料の分、収益あがるんじゃねーの?みたいな人。
お願いだからがんばってて感じです。

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