私は派遣の方が気が楽だと思います。
1年か2年(お子さんがこの間におできになったらおやめになる可能性が高いということですので)
というのはわりと短い期間かと思います。
私は派遣生活が長く、しばらく正社員になってはいませんが、
正社員として働く場合には1年以上の長いスパンでいてもらう、ということが
会社として野党場合には前提になるかと思うので
辞めたいと思った時期に上手く辞められるかというのが
正直会社によっては難しいことになる可能性もあると思いました。
福利厚生ですが、どのような福利厚生をお望みなのかが具体的にはわかりませんが、
派遣でも福利厚生がないわけではありません。
辞めるときにはもちろん、契約期間があって
それが終了して辞めるということになりますから
辞めやすいですし、
待遇についても、派遣会社・そこでの条件等を吟味すれば
必ずしも待遇が悪いとはいいきれないと思います。
私は正社員時代よりは残業が減って(おそろしい残業量だったので…)
手取りは変わってないので
そういう意味では待遇が悪くなっているとはいいきれないと思っています。
又、派遣会社に登録する際には
必ず何社か掛け持ちして登録すべきです。
全く同じ仕事(内容・派遣先が一緒)で、時給が違ってたりしますので…。
- 回答者:Sooda! ちゃん (質問から12分後)
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