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質問

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派遣社員で賃上げ交渉された方いますか？
就業期間はどれくらいでしたか？
いくら位の昇給でしたか？
どのように交渉しましたか?
宜しくお願いします。

  • 質問者：あとちょっと
  • 質問日時：2008-08-04 16:03:29
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回答

私の場合、就業１年で契約更新時に「上げてくれ」と交渉して、時給１００円アップの１１００円でした。

昇給については、最初の契約の時に聞いておくべきだったと、このとき思いました。

  • 回答者：スニャフキン (質問から7日後)
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回答

派遣社員って賃上げ交渉するのが普通だと思っていました。
もちろん、派遣先企業じゃなくて派遣元の担当者にですけど

契約更新の時に、「仕事に慣れ、作業効率が上がった」とか「業務改善をした」等、材料を出した上で上げてもらっていました
半年で50円ずつくらいだったと思います

派遣元の会社が、単価が上がっても継続してほしい、と思っている事が前提なのでその辺をよく読んで交渉すると良いと思います。

  • 回答者：アキ (質問から18時間後)
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社長が時給100円ＵＰに応じてくれました。
仕事への熱意が伝わったのかな？
結果、めちゃくちゃ仕事が増えてしんどいです。

  • 回答者：ルノー (質問から13時間後)
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回答

私の場合、派遣ではなく契約社員でしたので
ちょっと主旨が違うかもしれませんが、

入社してからの実績を元に面談の時に正直に話しました。
その際、目標に対しての成果やそれによってもたらされる
会社への利益を具体的に示しました。

専門職でしたのでこのような具体例を示す事ができましたが
事務職であればなかなか交渉しづらいでしょうね。
でも、正社員との労働時間や仕事量の比較に関しては
示す事ができると思います。

仕事に慣れた、入社当時よりは要領よくできるようになった
だけではダメです。
そんなの当たり前ですから。

とにかく必要なのは『目標』と『実績』です。
営業職であれ、事務職であれ、専門職であれこの『目標』と『実績』
がないと話し合いの対象にはならないでしょうね。
やれるだけの事はやってみて！
指を咥えているだけでは現状は変わりません。

  • 回答者：竜崎 (質問から2時間後)
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時給で数十円なら、賃上げの余地がないわけではないです。
知ってる人で1年ほど働いて、賃上げを交渉してました。
営業さん次第ですね。

  • 回答者：える (質問から41分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

派遣社員の立場上、賃上げ交渉は不可能だと思っていました。
福利厚生の交渉はありますが、賃上げ交渉はしたことがありません。
でも派遣で働きだして１年が経過した段階で５０円、翌年は３０円の昇給がありました。

  • 回答者：ウシャ (質問から35分後)
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回答

特に要求はしていないのですが、１年くらい働いて辞めようかと思っていたら時給があがったのでもう少し居ることにしました。
でも１回更新したくらいですかね。。。

  • 回答者：yyy (質問から23分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

しました。
一年経ったので、それとなく時給って上がるんですか？
と・・・聞こうと思ってた時に、そろそろ時給交渉しなきゃいけないと思い
前回も更新からしてるんですけどなかなか・・
と・・

ぜひ、がんばってくださいっ
とコーディネーターにお願いしました。

派遣会社は50円値上げで交渉してましたが、20円となりました。
すごく申し訳なさそうにしてくれてたので印象は悪くなかったです。

私も、最初は不安で友達に聞いたりしてました。
友達は仕事に慣れたらすぐに交渉してもらうと話してましたよ。

  • 回答者：がんばって (質問から14分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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