雇用保険について質問です。現状・2004.5～現在まで派遣会社を経由して工場で勤務しています。・週5日フルタイムで働いて...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

雇用保険に加入しなくても問題がない事業者などがあります
。それに該当している場合は、加入はできません。
また、事業主と折半というやりかたですので、許可がでなければ、加入できません。
加入義務のない、事業主の下で働いていた場合、何をいってもダメです。

それを念頭に置いた上でのお放しですが、
工場ということで、おそらく、大人数が働いていると思います。
派遣を雇っているくらいですので。
推測の上でなら、おそらく加入はできます。

が、派遣の場合は、ややこしくて、派遣会社に所属している場合と
就業場所で所属している場合があります。
派遣会社の場合でしたら、雇用保険は入れます。
工場の場合でしたら、上記の条件がどうか調べる必要があります。

労働法関係の権利は2年が時効です。
退職をしてからでも、さかのぼって支払うことはできます。
職安に言って初めてしったという人もいます。

派遣会社所属なら、一番らくなんですけどね・・・。
工場の場合はこのご時世なので、加入義務があっても入らない、入れない事業者が沢山いますので・・・。
派遣会社にまず相談されてはどうですか？
文章からだと、どちらに所属かわからないですし、契約書（あなたとのではなく派遣と工場との間の）をみてみないと、なんともいえないので・・・。工場にうまくいえないときのために、間に派遣会社があるのですから、そちらに相談してみてください。

回答者：匿名 (質問から5時間後)
0

質問

回答してくれたみんなへのお礼

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ