質問

管理職（それ以上かも）の立場で仕事をしています。
確かに責任は重いですよね。
仕事は勿論、会社の売り上げ、スタッフの能力・状況の判断や配置、その他諸々かなりの仕事量だと思います。

でもこのポジションはなりたいからと言ってなれるものでもないので、会社が私の能力を認めてくれている、私はこの会社で必要な人間だと思われていると光栄に思っています。

新人が来ればその教育だの何だので無駄に時間をとられることも多く頭を悩ませますが、先日退職した職員が『お世話になった』と手紙とプレゼントをくれました。
かなり厳しく育てた職員でしたが、管理者として頑張ってよかったと思う瞬間でした。

一般職員ではする必要のない苦労やストレスもありますが、管理職でないと得られない達成感・満足感があることも事実です。

• 回答者：とくめい (質問から9時間後)
• 0

どちらかというと、管理職にはなりたくないです。。
責任が大きくなるし、みんなが働き易いようにしようとおもうと、その分、自分がやる事が増えそうだし・・。

職業にもよると思いますが。。
（因みに私は介護施設で働いています。。）

===補足===
介護施設で看護師をしていますが、今は平社員（？）なので、ある意味気楽ですが、主任を見ていると、クレームに対する対応や、職員間の意見を聴いて、アレコレ方針を変えたり、毎日とても大変そうです。。
命を預かる仕事だけに、私は自分のことで一杯いっぱいで、他の人を指導したりする事までしなくてはいけないと考えると、凄く気が重くなります。。

• 回答者：さくら (質問から6日後)
• 0

管理職になると、自分の責任で仕事を進めることができて、組織の中で自分のやりたかったことを、よりスピーディにできると思います。今までの承認フローが少し減りますし。

ただ、今まで自分でやれば、すべてイメージ通りに進んでいたことを、自分がやってはいけなくて、部下にやらせるという点で、「あー、自分がやったほうが早い」と思ってしまう、自己中心な自分と戦うといいますか、、、

まさに、子供に初めて包丁持たせて料理させるような歯がゆさがあります。

管理職って、家庭教師に向いてる人がなるといいかもしれませんね。応援上手というか？
（↑そこがうまくできてないなーといつも思います。）


私は、今年4月に管理職になったばかりなので、なんともですが、去年と違う自分と部署は楽しいな～と思いますよ。
管理職って、跳び箱みたいなもんですよね。
超えてみると、あらこんなもの？みたいな感じで、じゃ、次も頑張ろうみたいなステップ感があります。

===補足===
楽しんでるなんて、そんなそんな。
まだまだ、悩み中ですが、頑張っておりますー★

• 回答者：てれじあ (質問から6日後)
• 0

なりたくないです。

自分に能力があればなっても良いですが、自分には能力がないのがわかっているので。

仲間や部下に馬鹿にされたり、苦労するのはイヤです。

• 回答者：匿名希望 (質問から6日後)
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なりたいと思いません。
仕事が忙しく大変だし。

• 回答者：匿名 (質問から5日後)
• 0

派遣から転職して約２年。社員15名ほどの会社で中間管理職になった女性です。
会社とともに成長できるよう派遣から正社員に転職をしました。
元々縁の下の力持ち的な働き方が性に合っていると自分では思っていましたがいつのまにか管理職に。
現在の職に就くことで自分自身が成長していることも確かです。
がんばっていきたいとも思っています。
しかし、病気になっても休めず（体調管理は社会人として当たり前ですが、どうにもならないこともあります）また、休暇をとること自体が許されず、自分磨きの時間を作りたくても休日は疲れと家事で終わってしまい、向上する意欲が持続できません。
休日も仕事のことが頭から離れなくなり、何か問題が発生したときには延々と思い悩んでしまうような性格の私には実は向いていないのではないかと近頃では思っています（まだ踏ん張ってがんばっていますが）
管理職そのものはイヤではありませんが、自分の私生活を捨てて仕事だけに打ち込む必要があるような職場であればそれぞれの価値観によると思いますが、私は難しいと思います。

===補足===
ポジティブな言葉を発すること、先週から意識的に気をつけなければと職場で思っていることで、まこちんさんに指摘されて私生活では忘れてしまっていることに気づかされました。ありがとうございます！気をつけなくてもポジティブ発言をしていけるようになりたいと思います。
休みに関しては休暇申請することそのものがいけないという風潮の会社で難しい感じです。先日どうしても病院に行くために３０分だけ早退した時も後から今後は休日にすませるようにといわれてしまいました。
なので自分磨きにはもう少し休日の時間をやりくりすることを考えようと思います。

• 回答者：ストレス過多 (質問から4日後)
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管理職に就いていました。女性です。
私は、もう管理職に就きたいとは思っていません。

元々キャリア志向でもなく、管理職に就きたかったわけでもないですが、
任命され、私で役に立てるのなら・・と思い、引き受けました。

覚悟を決めて取り組みましたし、負けず嫌いでストイックな性格なので、
それなりに結果は残せたと思いますが、心身をすり減らした日々でした。

少しでも気を抜いたら到底耐えられないような重責だったので、
常に強い気持ちを持っていられるよう、自分を追い込んで、
自分を必死に奮い立たせて、自分を騙して、強い自分を演じていました。

膨大な仕事量と重圧に押しつぶされそうになりながら、
常に気を張り巡らせて、周りの面倒を見て、運営を引っ張って、
頭の中は仕事のことだけ、家に帰れば倒れこむような生活でした。

大変だった分、多少の充実感はありましたが、苦しみがほとんどでした。
人には向き不向きがあると思いますし、各々の価値観があると思います。
自分の器以上のものを背負ってしまえば、背伸びし続けて辛いですし、
私のように、人の上に立って人に指示するのを苦痛に感じる人間もいます。

チームプレーより個人プレーの方が力を発揮できるタイプや、
１プレイヤーとして力を発揮できるタイプ、サポートに力を発揮できるタイプ、
人は様々なので、管理職に就くことが必ずしも価値のあることではなく、
適材適所が一番大切だと私は感じています。

たとえ、やればできるとしても、実力があったとしても、
本人が苦痛に感じるのであれば、価値観の方を重視すべきだと今は思います。
管理職を経た今、自分が管理職に就くことに、私は一切の価値を感じていません。
自分が一番やりがいを持てる位置や自分の価値観を、今は分かっているからです。

===補足===
コメントありがとうございました。

女性だからなのかは分かりませんが、
確かに「こうあらねばならない」という意識は、強かったかもしれません。
完璧主義で結果にこだわる思いが強く、自分で自分を厳しく追い込んでいました。

まこちんさんのおっしゃるように、今は自分にとって何が一番大切か分かったので、
これからはそこに向けて歩みたいと思います。
「自分」のことがよく分かったことは、管理職を経験して良かったと思える部分です。

• 回答者：匿名 (質問から4日後)
• 1

お金がほしいので昇進はしたいですが、
自分のせいでもないしりぬぐいをするのは嫌だし大変です。
技術職なので、できれば管理職として昇進じゃなく、
技術面で昇進して給与アップしたいです。

• 回答者：匿名 (質問から4日後)
• 1

なりたいです。
できれば社長になりたいですよ。

• 回答者：お；お； (質問から2日後)
• 0

管理職、半年前に仕事から離れるまでやってました。
なりたくてなったわけではなく、なってしまったわけですが、あれはあれでやりがいはあって面白いですよ。
ただ、現場でもう少し進めたい仕事が合ったのですが、自由に動けなくなったので思ったように進めず、とてもイライラしました。
現場の仕事が好きでしたが、管理業務をやるようになると、視野も広くなり、同じ仕事でも違った見方ができるようになります。
ただ、向き不向きがあると思います。
最終的に、部下に嫌われてナンボって思いましたね。(好かれていましたが・・・。)
管理業務をしたことのない人には、上司の気持ちや意思決定が、本当の意味で理解できるはずがないと思います。それらをひっくるめて最終的な責任を自分でかぶる覚悟が必要で、そしてどうしても孤独でした。

という半面、教育も含め、「人を使う」事に対し色々勉強させられ、人間的にとても成長できたと思います。

• 回答者：とくみ (質問から2日後)
• 0

出世したい＝貪欲　みたいなイメージ持たれる方多くないですか？だからなかなか言いにくかったり…

私は、管理職になるために働いています。むしろ“出世”を目指さない理由がイマイチわかりません。

確かに“責任”ヒラの何百倍もあるし嫌な思いもするはず。ただ、見える世界も変わると思います。自分の器は結局自分が一番わかるもの。

管理職になれると思った事があるならもう進むしかないと思います。

• 回答者：匿名 (質問から1日後)
• 0

管理職は大変です
本当に管理して無い人も多いので、其処は、ちゃんと職務をこなしているとの解釈で
私自身は、どちらかと言うと、技術職なので、管理能力はありません
人の管理、疲れるので、出来れば避けたいです

• 回答者：とむ (質問から23時間後)
• 2

昔は漠然となりたいとかなりたくないとか考えていましたが、最近は管理職云々より、”プロ”として説得力ある言動を発することが出来る人間でありたいと思っています。

ただ、会社を動かすには、刑事ドラマでもあったように、
『警察（会社）を変えたければ出世しろ』
というのはそのとおりだとも思っています。

まこちんさんは、昇格試験等が近日あるのですか？
管理職になることがどうこうではなく、管理職として何がやりたいのかということを大事にしたほうがいいと思いますよ。

• 回答者：あやかな (質問から22時間後)
• 0

積極的には、なりたいとは思いません。

責任感とか・・・無いし。いろいろ面倒が増えると思うと・・・

「興味が無い」というのが正直なところですね。

現場の仕事でいいと思います。

• 回答者：匿名 (質問から19時間後)
• 0

管理職になることで人材育成に関わることができるようになると考えているので、ぜひなりたいです

• 回答者：匿名 (質問から18時間後)
• 1

「ナンバー・ワン」の代わりは山程居ます
「オンリー・ワン」の代わりは居りません
　多くの「オンリー・ワン」が企業には必要なのでは・・・
「使い捨て」の管理職には魅力を感じません

===補足===
「ナンバー・ワン」は継承の必要はほとんど有りません
　組織(取り巻)が仕事をしているので
「オンリー・ワン」の継承は大変難しいところが有ります
　手法は教えられても技法は教えられません
　
最高管理者は業績が悪ければ、即交代です。代わりはいくらでも居ます
　ある程度の組織であれば
最高管理者が交代すれば、それ以下の管理者はほとんどの場合に変更です
　即ち交代させても組織としてほとんど問題ありません、使い捨てです

余談ですが
友人の最高管理者(事業所)が退役後に話した言葉
管理職経験者の退役後は寂しいものです(上位になるほど)
　現役時代には「取巻」が全て膳立てをし自分はその筋書きに従って動いていたが
　退役後は全て自分でしなければならないが、出来ない
と　こぼしておりました

• 回答者：hiroshima (質問から9時間後)
• 0

なりたいとかなりたくない…という問題ではないと思います。
そういう役職に就けることが自分に対する会社からの評価だと思うことが大切なのではないでしょうか？
会社があなたに責任ある役職を与えても良いと判断すれば
その時に昇格出来るはずです。
逆に何も任されないということが社会人としてどういうことなのかを考えれば
歓迎される事のように思います。

• 回答者：匿名 (質問から8時間後)
• 0

管理職の器ではないと思っています。
人望もないですし、だれも付いてこないでしょう。
やはり向いている人と、向いていない人がいると思います。
向いていない人が管理職になると、お互いに不幸になるような気がしますね。

• 回答者：おたおた (質問から5時間後)
• 1

やはり貪欲に上を目指して、

目標を持って仕事に取り組みたいですね．．．

なので、管理職になって将来は役員を目指します＾＾

• 回答者：匿名さんた (質問から2時間後)
• 0

甘っちょろいことを言っている人が多すぎます。
管理職から役員にならなくてどうして家族を守れるんでしょうか。
何のために生きてるんでしょうか。
負け犬でしょ。

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
• 0

わたしは、管理職になりたいと思ったことはありません。
ずっと現場一本でいきたいと思っています。

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
• 0

現在は、独立し小さいながら会社の代表ですが、サラリーマン時代を
思い起こせば、管理職どころかトップ(社長)になりたかったですね。

責任は重ければ重いほど、権限はあればあるほどよいと思っていました。
これは、誰から強制されたわけでも、本等の勉強した、誰かに影響されたという
ことはまったくなく、自然とそういう気持で働いていました。

他人に強要することは勿論できませんが、管理職になれば違った世界を
垣間見ることができ、人生にとって有意義なことだと思うのですけど、
さて、どうなのでしょうか。

• 回答者：仕事大好き人間 (質問から2時間後)
• 0

なりたくないです。
私の性格上、他の人間を管理するということができないと思います。（自己管理もろくにできないですから。）
なので人のうえにたっても管理することは不可能だと思います。

忙しいけど下っ端で動き回るのが私には合っているのかなと思いますので。

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
• 0

なりたくないです。責任が重いので。しっかりしている人がする仕事だと思います。

• 回答者：匿名 (質問から56分後)
• 0

なりたくないです
現場で第一線で働く方がやりがいがあります

• 回答者：匿名 (質問から55分後)
• 0

あまりなりたいとは思わないですね。残業てあてがつかず、部下よりも給与が低くなることが多く、責任ばかり重くて合わないと思います。

• 回答者：匿名 (質問から47分後)
• 0

名ばかり管理職、というわけで
無いのであればなりたいです。

責任が無い方が気楽かもしれませんが
４０、５０歳になってもその仕事を続ける
意思があるのであれば、仕事に誇りを
持っているのであれば、管理職には
ついた方が色々と都合がいいかと。

ご時世もありますが、男ならやっぱり
偉く(階級的な意味で)なりたいですし。

• 回答者：匿名 (質問から28分後)
• 0

なりたくないです。
のほほんとほそぼそと暮らしたいと思っているので。
収入も普通に暮らせればいいですしね。
責任重くなってストレスたまるのはいやです。

• 回答者：匿名 (質問から25分後)
• 0

周りから管理職は向かないと言われています。
同期は皆、管理職で、一人だけヒラです。
個人の考え方次第ですが、白い目で見られることも確かです。

• 回答者：匿名 (質問から24分後)
• 0

管理職なりたくないです。

責任とか重そうですので・・・・
私は平が一番です。

• 回答者：とくめい (質問から23分後)
• 0

なりたくないです。
責任ばかり重くなるのは勘弁です。

• 回答者：匿名 (質問から20分後)
• 0

責任がある分やりがいがあると思います。
私だったらどうせ働かなきゃいけないんだからやるなら上を目指しますけど。

責任が～云々いう人は向上心がない方、仕事もたいしてできないかただと思います。
きっとそういう人には会社も打診しないでしょう。

• 回答者：匿名 (質問から19分後)
• 0

自分の仕事に誇りと責任感を持っていれば、
より責任のある仕事をしたいと思うのは当然のことでしょう。
与えられた仕事しかしない（できない）のは子供でしょう。

• 回答者：うyy (質問から16分後)
• 0

一度は経験したいと思います。
将来に役立つと思うので。

• 回答者：ダラちゃん (質問から15分後)
• 0

管理職はなりたくありません。
一応小さい会社ですが中間職に就いてたこともありましたが、
やはり「平社員」が「がむしゃらにがんばればいい」だけなので
一番幸せな場所だと思います。

• 回答者：匿名 (質問から11分後)
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無職なのでなれるならなりたいです。
すごい責任が重い感じ。

• 回答者：匿名 (質問から10分後)
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私は常に2番手が理想です。
大きな期待もされたくないし、責任を回避するポジションが理想です。
細く長く　それが理想です。

• 回答者：匿名 (質問から10分後)
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いいえ、なりたくないです。

• 回答者：匿名 (質問から10分後)
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零細企業なので、自動的に管理職になってしまいます。

大企業にいたときは、とりあえず管理職になることが目的でした。
給与が、一般職と大きく違いますからね～
責任は給与との引き換えですよ。

• 回答者：まんたくん (質問から8分後)
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管理職に限らず上司になりたくないです。
やはり責任がのしかかってくるから・・・
上からの圧力、下からの突き上げ・・・中間管理職が一番いやです。

• 回答者：とくめい (質問から5分後)
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管理職・・・給料が上がって、責任が重いです。

なりたくないです。　普通の社員でいいです。

• 回答者：匿名希望 (質問から4分後)
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うちの会社だったらなってもいいです。楽で高給で責任もたいしてないから。

• 回答者：匿名希望 (質問から3分後)
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