保育園ねえ。。。。
3人の子供がそれぞれ違う保育園を卒園しました。
私は派遣なのですが、保育所でも正社員かパートかで差別?がありましたよ。
警報が出ると「正社員のお子さんは預かりますが、パートの方は休んで自分で子供の安全を守って下さい。」とか、お迎えの時間が保育時間を1分でも遅れると、パートは罰金を取られるけど正社員は延長保育の時間を過ぎてもOKとかいろいろ。
オマケに昨年のインフルエンザ騒動では、子供がインフルエンザに罹って出勤停止のままクビとかいろいろパートの不遇も聞きましたし。
実際保育所に通って、1クラスの正社員対パートなどの非正規の割合は3対7位でパートの方が多いんですよ。
入園も正社員優先だし、なんだかんだ言って一部の人にしか恩恵がない気がします。
保育所の拡充とかいって、パート労働者に無用な期待を持たせるだけなんじゃないかと思います。
それより、子育てしやすいフレックスで働ける正社員労働を企業に義務付けるとか他にないんですかね。
女性の労働環境はまだまだ厳しいです。
- 回答者:いつも期待はずれ (質問から56分後)
-
0