考え方を変えました。
「30代のテーマはスキルを高めることではない。軸を作ることである」
この言葉と出会って、がむしゃらではなく、小さなことでも「得意分野」を作ることをモットーにしてます。
===補足===
まだ設立して浅い会社ということもあって、業務マニュアルやフロー作成をしています。小さなことでもルールやマニュアルを決めておけば、部内の人みんなが同じ対応、作業が可能になりますからね^^
資格は評価されないことが多いので、作業効率が上がったり、残業時間減少につながればいいかなと考えています。このルール決めが、今の得意分野で、わたしの軸です。他部署とのかかわりも増えるので、人間関係という点でも、評価していただいてます。
参考になりましたかね^^;