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転職活動について質問です。
会社の面接を受けて結果待ちです。
今の職場には合否結果が出てから辞表を出そうと思ってます。
就業規則では1ヵ月前には退職願を出すように明記されていますが、合格の結果が出るのが遅れて退職が遅くなった時なんですが、今の仕事を有給休暇という形をとりつつ新しい職場で働くことは法律的に可能なんでしょうか?
真剣に悩んでいますのでお願いします。

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2010-01-30 10:00:47
  • 0

今の職場に籍を置きつつ年休をとり、他社で働くのはその会社が兼業禁止規定を設けている場合はできません。

ただし、

年次有給休暇を使って、退職日をその日数分早めることができます。
たとえば、現在1/30日の場合、年休が10日あるとして、20日前に退職願を出したら、本来は2/29に退職となりますが、年休の10日分を差し引いた2/19日に退職することが可能です。

この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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