残念ながら解雇されないような気がします。
ただし、彼が会社の従業員で、相撲協会が会社だとしたら、
解雇されてもおかしくないと思います。
・何度も注意をしているのに一向に改善する様子が見えない
・会社のイメージを悪くするようなことをしている
・力士が一般の人を殴ったら当然怪我をするのは明白であり、
そのことがわかっていながら一般人に手を出したのは凶器を使ったのと同じ意味になると思う
被害者のかたにはきちんと被害届を出して欲しいです。
蛇足かもしれませんが、解雇する場合それなりに規則を作っておくことが必要、
何度も問題を起こす力士がいる以上、相撲協会も手をこまねいていないで、会社でいったら就業規則に相当するものをきちんと作成すべきだと思います。
(理事云々のことでもめてる場合じゃない気がします。)
- 回答者:ブルードラゴン嫌い (質問から1日後)
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