すべてのカテゴリ » 仕事・キャリア » 派遣・アルバイト・パート

質問

終了

12月末で派遣先から契約終了と言われました。有給が2週間分あるので最後の2週間を有給消化したいと話すと派遣会社から無理だと言われました。最後にまとめて有給消化は可能でしょうか?

  • 質問者:いぬ
  • 質問日時:2009-11-24 22:13:05
  • 0

当然の権利ですから堂々と取得できます
逆に今までそんなに使い残したということは、来年も契約更新になる期待感があったからですよね
もし使い残しても労基法で買取をしなさいという規程はないですが、取得することを妨げられたと事業所を管轄する労基署に14日とも取得させよ、との指導を求めるといいでしょう

  • 回答者:匿名 (質問から9分後)
  • 0
この回答の満足度
  
お礼コメント

ありがとうございます。派遣担当から、まとめて休むと法律違反と言われまして以前この派遣担当は、まとめて取得できると言ってたので困ってます。この場合は、本当は派遣を通して有給の話を進めてほしいのですが早い目に派遣先に報告すべきでしょうか?おそらく許可でないと思いますが、意思を貫きます!(他の会社では、自己都合でも通っていたのですが・・)

並び替え:

可能だと思いますが、無理というのは慣例なのかも知れませんね。

  • 回答者:匿名 (質問から21分後)
  • 0
この回答の満足度
  
お礼コメント

そうですよね。今回は、上司と業務改善の相談してこの仕打ちでかなり凹んでいます。大不況なので1日でも早く新しい気持ちで転職活動したいです。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る