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先月まで勤めていた派遣会社の対応についての質問です。

9月に派遣先の契約が切れて、その後新しい派遣先が見つからず。3ヶ月の待機期間を経て解雇となりました。派遣会社の「県内での派遣先が見つからないので、県外の会社にいってほしい」という申しれを断ったら、会社の方針に従わないという理由で12月で解雇となりました。

そして今月、待機控除という名目で派遣会社から5万円の請求がきたのです。これは、支払い義務があるのでしょうか。そもそも待機控除という考え方が理解できません。
解雇前には、まったく説明を聞いていなかったので、混乱しました。担当者に説明がなかったと抗議したら、規約に書いてあるといわれました。しかし規約を確認することができないのです。解雇されるときに、規約を返却するように言われたので、手元にないのです。規約をとりあげてから、「規約に書いてあるから払え」といわれても、私には不当な請求ではないかという思いがあります。

なお派遣会社にいたときの雇用状態は、その派遣会社の社員です。登録型ではなく、まず派遣会社に社員として就職して、他の会社へ派遣されるという形態をとっている会社です。

5万円の請求は、無視しても問題ないでしょうか？

質問者：まる
質問日時：2009-01-26 07:59:37
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