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仕事でミスをして、思いっきり怒られて上司から評価を下げられるのと、口では大丈夫！といいながら、影でこっそり評価を下げられるのと、どっちが良いですか。

  • 質問者：匿名希望
  • 質問日時：2008-12-16 23:37:36
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回答

その場で、思い切り潔く怒られたいです。
影でこそこそされると、根性曲がった部下になってしまいそうです。

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思いっきり怒られた方がいいですね。
影でこっそりされると人間不信になってしまいます。

  • 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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思いっきり怒られる方が納得できる。
こっそり評価下げられると納得できません。

  • 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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どうせ評価が下がるなら、
怒られるのは嫌ですね。

  • 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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ミスして起こられるのは仕方ないと納得していますので
どちらかと言うと前者ですが、
叱り方と言う物がありますよね。
ストレス解消のような叱られる側の自尊心を傷つけるような叱り方は嫌です。
叱るなら、見せしめにはしない。個人の人格を否定しない。相手を責めない。尾を引くようなことはしない。ですね。
理想としては、怒鳴り散らさず、「何故、このようなミスが起こったのか？」を考えさせる。そして、次からどうすればいいのかを考えさせる。
考えさせたら、「今度からは気をつけろよ」とアドバイス。
「貴方には期待してるからがんばれ！」とやる気を出させるようにする。
その上でなら、評価を下げられても納得は出来ます。（あくまでも理想の上司像ですが。。。）
思いっきり怒るだけで評価を下げるだけではただのストレス解消の延長。影でこっそり評価を下げるでは陰湿な嫌がらせのように思えるのは私だけでしょうか。。。？

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思いっきり怒られて上司から評価を下げられる方がいいかな。

かげで言われたら嫌な思いがして、

余計に気がめいるので。

  • 回答者：なな (質問から7日後)
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はっきり言ってくれたほうが納得できますね。

  • 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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同じ下がるならコッソリでお願いします

  • 回答者：いぬ (質問から7日後)
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かげでこっそりはいやです
上司が信用できなくなります。

  • 回答者：匿名 (質問から7日後)
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はっきり注意されたほうがいいです。

  • 回答者：ｓｓｓ (質問から23時間後)
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怒られてのほうがいいですね。
影でこっそりって一番むかつくことです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から22時間後)
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怒られるのは凹むけど、どちらかと言えば、思いっきり怒られて評価を下げられる方がいいです。
影でこっそりは、もう上司が信じられなくなると思うので。

  • 回答者：おでん (質問から19時間後)
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怒られるのはあんまり好きじゃないですけど
怒られて評価を下げられるほうがいいです。

影でこっそりは人間不信になりそうです。

  • 回答者：ユリコ (質問から13時間後)
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どちらも評価を下げられるのでしたら、怒られたほうが今後につながりますので、前者の方が良いです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から12時間後)
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怒られたくはないですが、
面と向かって
「下げるからな！」
と言われて下げられた方が、
しばらくして下がっているのを自分で気づいた時より
ショックは少ない気がするので、怒られた方がよいです。。

  • 回答者：やん (質問から11時間後)
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どうせ両方とも評価をさげられるんですよね？
でしたら、口では大丈夫！といいながら、影でこっそり下げてくださいの世界です

  • 回答者：匿名 (質問から11時間後)
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どのみち評価下げられるなら
影でこっそりやって欲しいですね。

  • 回答者：匿名希望 (質問から9時間後)
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それは、思いっきり怒られる方が絶対に良いです。
怒られる分自分でしっかりと認識出来ますので。

ここでも酷いミスをして、沢山の方のお叱りを受けましたので、
ほぼ体験談に近いです。

  • 回答者：schro (質問から8時間後)
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私は部下を育てたい時は、叱ります。でも、伸びている時は、ちゃんとした成績付けます。さじ投げたら、叱る気もうせ、何も言いません。やはりミスしたら叱って欲しいです。

  • 回答者：部下持ちたくない (質問から8時間後)
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私は怒られると委縮してしまうタイプなので、こっそり評価を下げられる方が
マシです。
どちらにしても評価を下げられるわけだし・・・
それに、自分自身でミスをしたことは理解できているので。
もう二度と同じミスは犯さないようにします。

  • 回答者：チビ太 (質問から7時間後)
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私は思いっきり怒られて評価を下げられる方が.スパッと気持ちも堪えるし.それは仕方ないと自分でその場で納得も出来ますから..その方がいいですね。
大丈夫と言いながらコソッと評価を下げられるとその相手の信頼度も薄れます。

  • 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
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怒られたほうがいいです。
裏表のある人との付き合いは苦手です。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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はっきりと怒られたほうがまだすっきりすると思います。
意見を言う場がないほうがきついです。

  • 回答者：ｓｏｏｄａ (質問から2時間後)
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思いっきり怒られて上司から評価を下げられるほうです。
納得できるし、信頼も出来るからです。

  • 回答者：Sooda! 君 (質問から54分後)
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「口では大丈夫」のほうがいいです。

思い切り怒られてしまうと・・立ち直りができなくなるくらい
落ち込む可能性があるからです。。

  • 回答者：ショック (質問から54分後)
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怒られずに、下げておいて欲しいです。
仕事でミスした事は自分で分かっているはずなので、
その上、わざわざ人前で怒鳴りつけられたりしたら見世物みたいで最悪です。

  • 回答者：匿名希望 (質問から42分後)
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思いっきり怒られて上司から評価を下げられるほうです。
原因がはっきりしているし、次失敗しないようと思います。
後者では、その時大丈夫だと思ってしまうので、後で何でそうなったか記憶にあまり残ってません。

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怒られて下げられる方が良いですね。
影で下げられるより、そっちの方がハッキリして分かりやすいので。

  • 回答者：ドジっ娘バンちゃん (質問から32分後)
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どっちにしろ下げられるなら、怒られないほうがいいです。
こっそり下げられてるのを見たら『全然大丈夫じゃないじゃん！』って思っちゃうかもしれないですけど、萎縮しちゃうタイプなので思いっきり怒られるのはこわいです～。

怒られてスッキリ忘れてくれるのでしたら、それが一番ですけどね（笑）

  • 回答者：匿名希望 (質問から22分後)
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思いっきり怒られて、評価を下げられるなら
理由がわかって、自分でも気をつけたり反省できますが
陰でコッソリだと、理由が分からず、誰も信じられなくなりそうですね。。

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影でこっそりは嫌ですね。
理由もわからず・・・ってことですよね。
それならば、怒られて理由を聴いて納得した上でのほうが、あとにも残らず、同じミスをしないように前向きに頑張れると思います。

  • 回答者：asuka (質問から20分後)
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「思いっきり怒られて下げられる」方がいいですね。
自分でもミスしたことがわかっているのだから、
怒られるのは当然だと思うし、
大丈夫！と言われて下げられると、上司が信じられなくなります。

  • 回答者：けい (質問から19分後)
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どちらかと言えば、
原因をハッキリさせるためにも、自分は怒られる方がいいです。
そうは言っても、やはり頭ごなしに怒られるのには抵抗がありますが。

その時の感情にまかせて怒っているのか、
ミスをした原因がどこにあるのか探りながら冷静になって諭しているのか
怒り方で、その上司の質もある程度わかりますからね。

  • 回答者：anonym (質問から19分後)
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怒られて下げられる方が
すっきりしていいです！！

  • 回答者：匿名希望 (質問から15分後)
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後者でしょう以前ミスしたときに
しつこく何度も何度も言われ挙げ句の果てに私生活までも口出しされ
ぼけた上司は何度も何度も言うので精神苦痛を味わいましたので
こっそり下げられる方が自分でも解っているので今後がんばろうと言う気になりますがしつこく怒られ続けるとやる気が全くなくなります

  • 回答者：匿名希望 (質問から14分後)
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思いっきり怒られて評価を下げられる方がいいですね。
口では上手いことを言って陰で下げるような上司は、他のことでも
信用できないし、ついていけないなと思ってしまいますし、
ごますりな人が多い気がします。

  • 回答者：上司 (質問から14分後)
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思い切り怒られるほうがいいです。それで評価が下がっても怒られたことでもう覚悟ができていますから。
口で大丈夫と言われると、もしかして評価も大丈夫かなと甘い期待を抱いてしまいそうです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から12分後)
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怒鳴られて下がる方がいいでしょう。
その逆もあるわけで分りやすいと思います。

  • 回答者：雷上司 (質問から10分後)
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怒られた上で評価が下げられるほうがいいかな。原因（ミスして怒られる）と結果（評価が下がる）の透明性が高いので。納得性が高いです。

表面上、大丈夫と言っておきながら評価を下げると、上司の言うことが今後信じられなくなるので。

  • 回答者：回答者 (質問から7分後)
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どっちも嫌だけど、あえて言うなら、怒られて評価を下げられる方です。
何が悪かったかが分かるので。かけでこっそりだと、何が原因か分からなくなるから。

  • 回答者：匿名希望 (質問から7分後)
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回答

どっちにしても下げられるのであればこっそりがいいです。
ミスは自分でわかっているので今後評価が上がるように努力します。

  • 回答者：褒めて伸びる子 (質問から7分後)
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後者のほうです。

どうせ評価を下げられるなら、怒られないほうがいいです。

  • 回答者：しょんぼり (質問から5分後)
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どうせ下げられるのなら影でこっそりの方がいいです。

思いっきり怒られた上に評価を下げられたらWショックです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から3分後)
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