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キャリア形成って具体的には何でしょう??

  • 質問者:Sooda is No.1
  • 質問日時:2008-12-16 14:02:10
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回答してくれたみんなへのお礼

ありがとうございました。
すでに中年の領域に足を踏み入れている者としては、今更ながら厳しいものですね。

キャリア形成って、それは「手段」ですから。まず「目的」を持ってください。
目的に応じて手段が変わりますので。

例1)
目的:一流の技術者になりたい!
手段:基礎が学べる学校への進学。開発実務が経験できる職場への就職。特定言語の習得。規格およびトレンドの勉強。勘養成。などなど・・・・
例2)
目的:お金持ちになりたい!
手段:会計の基礎が学べる学校への進学。タネ銭作り。投資の勉強と実践。勘養成。人脈形成。などなど・・・

  • 回答者:キャリアは一夕には成らず (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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一言で言えば、目的・目標に至るプロセスをです。
どういう手順、スケジュールで目標に近づいていくかです。

  • 回答者:匿名 (質問から4日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

自分の能力を少しづつ上げて行く為に実践的な仕組みに法り、

仕事能力を向上する為の方策です。

  • 回答者:匿名 (質問から9時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

パソコンの操作、英会話、合理化案の作成、判断力・調整能力の向上と云いたいところですが、一番は会社で力持ちそうな人間に、ゴマ、お布施で気にいって貰う事だと思います。今更気がついても遅い54歳です。

  • 回答者:大和 (質問から8時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

将来働く社会人(=労働者)が 自分自身の希望・適正・能力に応じて
主体的にキャリアを 培っていくことだと認識しています。
学生の頃は キャリアは自分らしい生き方を見つけることでもあると
先生が言ってましたが、進路方向さえも見失っていたので 説得力は
ありませんでした。 学生時代からキャリアカウンセリングのプロでも
いたら 今の自分はもっと変っていたかもしれないと思いますが・・

  • 回答者:負け惜しみ (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

キャリア形成とは、

【定義】
労働者が自らの職業生活設計に即して必要な職業訓練等を受ける機会が確保され、必要な実務経験を積み重ね、実践的な職業能力を形成すること。

キャリア形成には具体的に次の六つのステップから形成されています。

1)自己理解
進路や職業・職務、キャリア形成に関して「自分自身」を理解する。

2)仕事理解
進路や職業・職務、キャリアルートの種類と内容を理解する。

3)啓発的経験
選択や意思決定の前に体験してみる。

4)キャリア選択に係る意思決定
相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択する。

5)キャリア選択に係る意思決定
相談の過程を経て、(選択肢の中から)選択する。

6)新たな職務への適応
それまでの相談を評価し、新しい職務等への適応を行う。

以上の内容です。

  • 回答者:疑問 (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ここに定義が書いてありますね。
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/d-1-a.html

  • 回答者:Sooda (質問から60分後)
  • 0
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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