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【就職先への催促メールについて】

先日(6/13)、就職が決まりました。
その内定メールに書類のテンプレートが添付されていて、入力しての提出を求められたのですがその書類の書き方で分からない点がありその日のうちに質問のメールを返信しました。

今日(6/15)現在、その質問の回答が来ていない状態なのですがこの場合は催促メールを送信してもよいのでしょうか。(内容としては、6/13の〇時にお問い合わせした件を確認してもらえたかたという旨を考えています)

もしくは、早めの提出を求められている書類のようなので1度分からない点を空欄にした状態で添付し、改めて6/13に送信した質問内容をお送りするべきでしょうか。

  • 質問者:pompom1996
  • 質問日時:2022-06-15 20:08:41
  • 0

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