質問

中小企業でもそんな話は正直言って初めて聞きました。
本当にご愁傷様です。

ずっとそのままその会社で働き続けるのであれば世間相場の２～３万、そうでないのでしたら１万で充分ではないですか？

もしくは社員皆さんで相談して一律にしてしまうと？
皆さんが無理ならせめて同世代の方々だけでも…。
そうすれば幾らであろうと目立たないですよ～。

それにしても自分の結婚式なのに従業員を強制とかして嫌な気持ちにさせて…そんな出席者の多くが祝ってもいない結婚式で、本当に寂しい御新郎・御新婦ですね。
きっと従業員でも呼ばないとかっこがつかないほどお友達も知り合いもいないのでしょうね～情けない。

• 回答者：respondent (質問から28分後)
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大変そうですね。
お気持ちは分かりますが、ここは見栄っ張り一族よりちょっと大人になって
一般的な金額の3万円にしておいた方がいいかなと思います。
私は見栄っ張り親族系を招待した側でしたが、お子さんがいたので出口付近の
席にとお願いした所、主賓席じゃないとダメと言われてしまいました（・・；）
当日、その子の泣き声が控え室まで聞こえて来てこっちが泣きそうでした。

• 回答者：みるみる (質問から9時間後)
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あなたがその会社でうまくやって行きたいというお気持ちがあれば、
手伝いはボランティアで、祝儀は一般的に差し上げればいいと思います。
ただ、今回のお話によれば、従業員一同がイヤイヤのようですので、
ここはやはり、全員で金額を一律に決めれば、
もしくは全員名義で一つの祝儀を包めばいいのではないでしょうか？
金額は相談で。

• 回答者：respondent (質問から9時間後)
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返信を見ていて思ったのですが、新郎新婦にお友達が少ないんでしょうね。
なので会社総動員して世間体を保つと。
お似合いの寂しい友達少数夫婦ですね。
むしろ無駄金なのに、悲しい親心とも言える気がします。
でも会社の人を使うのは本当にいただけない。
典型的な中小企業のワンマン社長ですね。
ワンマン社長だとありえることかも知れませんが、一般的では決してないですよ｡

本来は2～3万でしょうが、他の出席者と口裏合わせて一万でいいのではないでしょうか。
そして上司が２万、役付きが３万くらいになってしまえばいいのに、と思います。
出たくもないのに一万も惜しいですが、これから勤めていくのであれば致し方ないと思います。
まずは皆で金額を合わせることだと思います。

華やかな独身女性を受け付けとキャンドル係りにしてして皆に見せびらかし、その後見合い話なんてこともありそうですから、気をつけて下さいね。
あまり綺麗にしすぎてはダメかも知れません。
少し地味なくらいで出席された方が後々いいと思います。
仲人してやろうとかいいそうな迷惑社長っぽいですから。

• 回答者：Sooda! ちゃん (質問から6時間後)
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まあ３万が無難なところだと思います。
多くても渡すのが惜しいし（本当は３万でも惜しいけど）少ないと、あとあと何か言われたらいやですから。
他の従業員の方と一律にしていくというのが、一番安全策だと思います。

• 回答者：ふう (質問から4時間後)
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本当、聞いてるだけで、行くのが嫌になっちゃう結婚式ですね・・・

でも、やっぱり、相場くらいの３万でしょうか。

従業員みんなで、相談するべきですね～

そんな、社長さんだと、後々、誰はいくらだった・・・
とか、思われそうですからね～

頑張ってきてください！！

• 回答者：匿名希望 (質問から4時間後)
• 0

ご祝儀の額は、社員同士で相談すべきだと思います。
私は、地方の営業所時代、大体そうしてきましたし、その額も課長にアドヴァイスを受けてました。少人数の職場ならではかもしれませんが。

出来ることなら、全員で示し合わせて1000円（もっと言えば100円）にすれば、オーナーも社員の気持ちを理解するんじゃないですかね。
・・・なんて無責任すぎますね。

• 回答者：お助けにならないかもマン (質問から3時間後)
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普段、会社の人の結婚式に参加するのと同額でいいんじゃないでしょうか。
自分の立場（上司や部下）や相手との親しさによると思いますが、１～３万円でしようね。

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
• 0

僕の勤務先も中小企業ですが、そこまでひどくはないです。
でも今後の事も考えて、相場である3万円包むのが無難だと思います。
新郎新婦の人柄って披露宴に出ますから、残念な披露宴になる事でしょうね。
大変だと思いますが、ほどほどにがんばってください。

• 回答者：ててて (質問から2時間後)
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社長の息子が上司なのか同僚なのかにもよるかと思いますが、3万位が無難かと思います。
手伝いもするなら1万位にしたいところですが、強制的に出席させるような会社・社長であれば、
ご祝儀があまり少ないと今後の評定に関わってくるかもしれないので。
出来れば、従業員皆で金額を合わせた方が良い気もします。
今後、ご祝儀の多い少ないで人事評価されてもたまらないので差の無い方が無難かと
思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から56分後)
• 2

個人経営の中小企業はそういうもんだと思います。強制的ですね。
その上、手伝いまでさせられて最悪ですね～
従業員全員で出席するのであれば、従業員一同でするのがいいのかもしれませんね。
祝儀は1万もすればいいのではないかと。

• 回答者：知識人 (質問から47分後)
• 0

中小企業でも強制参加とはひどいですね。
いやいやながらにしても、結婚式はお金がかかります。お料理も召し上がるし、引き出物もおそらくいただくわけですし、お手伝いさせられるにしても、出席なら３万円包むのが良いと思います。

• 回答者：お助けマン (質問から35分後)
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今お勤めされている会社をしばらくお辞めになるつもりがないのであれば、
[３万円]が妥当な額ではないでしょうか。

私事で恐縮ですが、
私も５０人未満のファミリー企業に身をおいております。

オーナーとはそういうものだと今では腹をくくっております。

逆手にとって当日動きまくって、
御社社長様に好印象を抱かせるというのは選択肢にありませんか？

本意ではないながらも、
仕方のないことが多々あるのがファミリー企業の特徴かもしれません…

• 回答者：シン (質問から24分後)
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手伝いということならば、本来、従業員一同名でいいと思います。
従業員の数がわからないので、はっきりした金額は申し上げられませんが、その場合全員の話し合いか、せいぜい二千円～五千円　Ｘ　人数ぐらいじゃないですか。
個人として払うなら、手伝いもするんですから、１万円が妥当だと思いますよ。

• 回答者：つとつと (質問から20分後)
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この会社で、働き続けるつもりなら、一般的な相場が無難だと思います。
コイツは、少なかった、と、根に持たれるのも嫌ですしね。

• 回答者：Sooda! くん (質問から15分後)
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強制的というのが悲惨ですね。
普通に招待されたのでしたら２万～３まんですが
従業員同士で話し合って、１万円包んだらいいと思います

中小企業の一番嫌なところですね

• 回答者：知識人 (質問から7分後)
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あまり親しくないのであれば、1万円でいいんじゃないですか？
普通はそういう場合、手伝っていただいた方に逆にお礼を渡すものですよね(^^;

• 回答者：Sooda! くん (質問から6分後)
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