さきほどＮＥＣビッグローブをＮＥＣが売却という記事を読んで感じたのですが・・よく大企業が事業を売却というのはよく聞きます...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

それは従業員毎に違います。
①親会社に籍があり子会社に出向している場合は、転籍を本人が了承すれば子会社の社員に、了承しなければ親会社に戻る。
但し子会社は親会社の本業とは関係ない仕事をしている場合が多く、親会社に戻ったところでやりたい仕事が無い場合が多い。
②子会社に採用された人の場合はもともと子会社に籍があるので話は簡単

待遇は、一部は子会社独自に決められるが、基本部分は親会社の制度を踏襲するのが普通。なので売却等で親会社が変わったなら一定時間後に新親会社の制度に変わって行く。
移行期間は売却条件に関わるのでケースバイケース

経営層および働いてる従業員が不甲斐ないから売り上げが伸びず、売却の憂き目に遭う。ある日突然社名が変わったとしてもそれを受け入れるしかない。（舵取り役の社長が一番バカだが、ヒラに全く関係ないわけではない。てか、社長が売り歩いているわけじゃないからｗ）
安定性のみを考えれば寄らば大樹が良いけど、折角の人生を子会社で燻って過ごすくらいならワンチャンに賭けて見るのも悪くない。

米国ではファンドに売却するパターンが多い。その場合ファンドが再売却するか、独立会社として生まれ変わるかのどちらかになる。最近日本でもこのパターンが増えてきたように思う。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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