せっかく、求人応募者へやっと連絡したのに、不在。なに、考えてるんでしょう？とりあえず、留守電はしてませんが電話しましたし...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

人事の方が忙しいのは判りますけれど。

連絡は時間指定だったのでしょうか？
　「せっかく連絡してやったのに時間内に不在とは！」だとしたら、応募側のマナー違反で、一日の何時間かの時間を守れないのなら、採用する事を考える事は判りますが、採用・不採用の留守電は最低のマナーでしょうね。
でないと、その方は何時までも、連絡を待っていなければなりませんよね。

でも、採用連絡の時間指定が無いのなら、何日も何時間も、２４時間家に居ろ！っていうのは、あまりにも無理な事ではないでしょうか。

　人間、生きていたら毎日色んな事が起こりますよ？

その場合も（上から目線で、企業が優位な立場でも）留守電か、今回は、、、と入れるべきかと思います。
会社への　就職を希望してくれる人に、こんな態度は　人間的に不実　ではないでしょうか。

トクメイさんが何時の入社か判りませんが、昔の売り手市場の時は「そんな態度」とらなかったでしょう？

就職難は聞いてますが、こんなに　人事の方が、上から目線の状態　だとは思いませんでした。
文面から　あなたが応募者　だったら、如何思うのかな？って思います。

回答者：人事の権力って凄いのね (質問から13時間後)
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