東電に責任を取って貰いましょう。
ただし増税と料金UPはなしです。
まずは役員の数を減らして貰って(何しろ50人以上役員がいる)役員報酬はなしにして下さい。
報酬がないなら、役員を辞める、結構な話です。
何しろ管理職45歳5人家族で年収1,000万円なんだから、ボーナスは寸志でいいですね、そして給料は50%カットです。
それが嫌なら、東電社員を辞めて下さい。
それで補償対策費をねん出、それでも足りないとわかったら埋蔵金を使って国が何とかして下さい。
さてと電力不足に関しては、1に節電2に節電ですね。
そしてソーラーパネルの普及、補助金制度の継続、企業にも時間をずらしての操業をお願いして、その間に新たな発電所建設をして頂きます。
発電所建設に関しては、東電職員の給料カットして浮いた分もお使い下さい。
今までの安全の上にあぐらをかいていたツケが今回ってきているんです。
自分達は高い年収を維持して、ボーナスを貰って、国に税金の投入をして貰って、一般国民に節電を押しつけてのうのうと暮らしているのは許せません。
もっと危機管理意識を持って頂きたいものです。