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業務上の理由で昨年の夏、適応障害になってしまいました。
私自身の仕事は技術関係なのですが、原因は複雑な書類の処理を任されたことでした。その結果、上司から書類関係の仕事は外され仕事を軽減させてもらえることになりました。おかげで病状はだんだん良くなりつつあったのですが
先日、上司からまだ病気も完全に治っていないみたいだし他の人にも負担をかけてしまう等の事を言われ他の部署に異動したほうがいいのではないかとの事を言われてしまいました。
その部署に異動となると、収入が今の７割以下ほどになってしまい、まだ小さい子供を二人もつ身でもあるため家計がとても苦しくなってしまいます。
上司も最初その事を考慮してくれて「異動しないで徐々にやって行こうと。」言ってくれていたので、私もそのつもりで簡単な書類仕事から始めてみるつもりでした。
ところが、ここにきて急な心変わり。
このままだと、今度の異動で職場が変わりそうです。
転職も考えましたが、40代で複数の転職歴のある自分にはなかなか難しいと思います。
いったいどうしたら良いでしょうか？

質問者：トクメイ
質問日時：2011-02-27 13:59:32
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