質問

現在３５歳、これまでに５回の転職を経験しました。

私の経験からは、「目指す方向（＝大学編入）」と「転職を逃げ道にしていないかどうか」を自分なりに天秤にかけてみて、「目指す方向」の比重が高いのであれば、大学へ進学されることをお勧めします。

２０代半ばの頃にドラッグストアで店長という立場にあったとき、順風満帆だったところを人事異動で不振店に異動になり、その店を立て直すことができずに逃げ道として転職をしたことについては、その後長らく後悔しました。
しかし、３０歳を目前にパソコンショップのチェーン店でバイヤーをやっていた頃に過労とストレスで体調を崩して転職したことについては、まったく後悔していません。

どちらのケースも、それなりに責任のある立場であることに変わりはなく、任された責務を投げ出す結果になってしまったことに変わりはないのですが、「自分を大事にすること」と「逃げ道として選択したこと」の比重の違いが、後々の自分の心理状態に影響しているのだと思います。

大事なのは、会社よりも自分です。自分が本気でやりたいことだと胸を張って言えるのであれば、結果的にプロジェクトを投げ出すことになってしまっても理解してくれる人はきっと居ると思います。そういった人との付き合いを大事にしたら良いのではないかと思います。

現在の職場での私の立場はしがない平社員ですが、少し前までかなり大きなプロジェクトの中心的な役割をしていました。しかし、病気療養のために近々退職することになりました。結果的にプロジェクトに私だけが理解していたブラックボックス的な部分を残しての退職となり、残念に思う部分もあるのですが、会社の方針に疑問を抱き、私の努力してきた形跡を見ていてくれた方の中には「プロジェクトよりも、会社よりも、自分の健康や生き方が大事にするべきだと思うよ」と言ってくださる方も少なからずいます。その中には、私がプロジェクトを投げ出す結果になったために、その後処理をする立場にある人も含まれます。

会社の方針に疑問を抱いたまま働き続けること自体、健康を害する一因となります。少なくとも、大学に進学できる健康状態にあるうちに、「自分にとって何が幸せか」を考えてみてはいかがでしょうか？

どういう選択をするにしても、うさころさんにとって悔いのない選択となることを願っています。

• 回答者：みぃ姉 (質問から4日後)
• 3

うさころさんの決意は既に出ているようですね。

大した仕事をしてこなかった自分が言うのもなんですが、
今までの経験はすぐに消える訳ではないので、
目の前に広がる新しい世界へ飛び込んでみてはどうでしょうか？

後悔することもあるでしょうが、これからの人生を心から楽しめるといいですね。

• 回答者：アリーｍｙラブ (質問から4日後)
• 1

私自身、4回の転職経験があります。キャリアカウンセラーもしていました。

今、30代後半です。新卒で入ったのは金融業界でした。
その業界で2回転職しましたが、本当にやりたい事が見付かり
30になった時に大きなキャリアチェンジをしました。
遠回りして、今、天職と思える仕事が出来ています。

お給料は金融にいた時の半分くらいです。
けれど、今の方が幸せです。


うさころさん、
資格を取って何がしたいかは明確ですか？取ればすぐに仕事が見つかる資格ですか？

また、転職が逃げ道になってませんか？


転職に逃げ場を求めている人って結構多いんです。私自身もそうでした。
何か目標や目的があって、そのために必要な資格なのであればいいのですが、
資格取得が目的になっている方も多いんです。

また、目標のための資格だったとしても、その目標に
本気でコミット出来ていますか？

課長で、プロジェクトを任されるほど活躍され、
また会社でも評価されていらっしゃるんですね。
きっと優秀な方なのだと思います。

冒頭の2点をご自身で再度自分に問いかけて、
そして本当にやりたい事は何なのか、自分にとっての幸せは何なのかを整理して考えてみて下さいね。

この決断はうさころさんのこれからの人生の方向性を決める大事な分かれ道です。

生まれ変わってももう一度この人生を生きたいと思えるような
人生になるといいですね。


良いアドバイスが出来なくて申し訳ないのですが・・・
心から応援しています。

• 回答者：ささイルカ (質問から4日後)
• 1

私は30代後半ですが既に3回の転職を経験しています。

漠然としたモヤモヤや不満を抱き始めるようになると、
不思議ですが、いろいろな出会いや転機があるものです。

その度に動いてきましたが、後悔したことはないですよ。
会社や環境によって一長一短はありますが、
すべての経験が自分へのプラスになっていると信じてますから。

役職もおありなようですから、今のお仕事に責任を感じたりするかもしれませんが、せっかく自ら開拓したチャンス。逃したら後に後悔する可能性が高いと思いますよ。

ちなみに私の信条は「とりあえず来た波には乗っかってみる」。

ご参考にならないかもしれませんが、いい決断ができますようにお祈りしています。

• 回答者：ＫＡＨＯＭＡＭ (質問から4日後)
• 0

物事には必ず終わりがあるもの。
今がその終わりだと確信しているのであれば、仕事を辞めて良いときだと思います。

失敗が嫌で投げ出しても、前に進めるのであればそれで良いと思います。
無責任だと思われるかもしれませんが、どうせ失敗することが決まっているプロジェクトであれば、「うさころさんが途中でいなくなったから失敗したんだ」と言う結論にしてしまえばいいと思います。
残ったメンバーも人のせいに出来るわけですし。

プロジェクトで見込み違いなんてよくある話だと思います。
それを力技でも何でもいいから、成功させる！そういう上司が私は好きです。
もし、迷って中途半端になってしまうのであれば、部下のことも考え潔く行動するのが思いやりかと思います。

• 回答者：momo (質問から2日後)
• 0

私は「やらないで後悔」をしたくないタイプなので
自分のやりたいコトがあれば、そちらを選びます。
社会人としては間違っていても、自分の人生です。
ただし、選択を間違ったとしても自分の責任です。
うさころさんもうんと悩んで結論を出してください。
アドバイスにならなくてすいません。

• 回答者：ぼんぼん (質問から2日後)
• 1

当初から見込みのないプロジェクトを引き受けておいて、実現できなそうになってから、それを理由に退職と言うのは、どうでしょう。

やめるのはご自由にされればよいとは思いますが、逃げの理由での退職と言うのは、今後のあなた自身の仕事に対する考え方の弱さが、いろいろな場面で出てくるかもしれませんね。

おそらく私と同世代なのかと思うので、ちょっと共感するところもありますけど。

私は人事部にいますけど、現場の所属長から大学院に入学したいとかいう稟議が上がってきますけど、半年以上前です。担当者レベルなら2,3か月でよいでしょうけど、管理職級となると、早めに申し出た方がいいと思います。

• 回答者：めがばんく (質問から23時間後)
• 0

プロジェクトの企画が甘かった時点でそのプロジェクトは失敗したとみなします。
なので貴方の今の資格が合格した事が人生の転機だと思い
辞められたほうがいいと思いますよ。
合格がひとつのチャンスだと考える事です

• 回答者：匿名 (質問から5時間後)
• 0

プロジェクトリーダーの苦悩と責任感を感じる投稿ですが、大変申し訳ない、無問題です。

むしろ発案者券推進者が居なくなることによって、上級経営陣にはプロジェクトの有効性を再検証するキッカケが与えられます。大幅に変更するのか、ポシャらすのか。手を広げるべきか集中させるのか。
引き継ぐ人は大変かもしれませんが、それでポシャるプロジェクトなら、その程度のものだったんですよ。

そもそも、どんなプロジェクトでも企画時の方針がそのまま実装まで行くなんて有り得ないでしょ。何年間PLやっていたかは知りませんが、幾つもプロジェクトこなせばそんなもんだということが経験的に分かるはずです。
情報集めて確度上げるったって、神様じゃないんだし。結局は丁半博打ですよ。

一定の成功を収めた・・・・はあ？幾ら注ぎ込んだんだよ。撤退したほうが傷が浅かったんじゃねえか？？　ってなプロジェクトも見てきました。メンツで進めるとロクな事になりませんね。

転職の心得というか・・・逃げて転職するのなら全てを放り出して恨みを買うのも良いですが、向上を目指して転職するなら元職とは良い関係を残しておきましょう。
引き継ぐ人には懸案事項や検討したがNGだった事、マーケット（顧客）との細かいやりとりや言葉に残っていない「感じたこと」、議事録に残っていない上司とのやりとり等、なるべく全てを伝えるようお願いします。

• 回答者：とくめい (質問から4時間後)
• 0

目指すものがあるなら、そちらを優先します。

ぐだぐだになってるプロジェクトに気を遣っても、自分が損です。
自分が何かを犠牲しても、誰も気付いてはくれませんし。
そもそも、企画時点での…ということなので、うさころ様がいてもいなくても、結局ぐだぐだなままかもしれません。
もし自分がいることで上昇すると感じるのであれば、続投もいいかもしれませんが、数名責任者がいる中で１人欠けたからといって、もっと状況が悪くなるとかないですし。
他に何人も担当しているプロジェクトなのですから、他の残ったメンバーが何とかするでしょう。
自分１人に責任がかかっているものならまだしも…。
うさころ様が自分のやりたいことを犠牲にしてまでも気に病む必要はありません。

課長職までしていて退職することは、将来的な不安もあるとは思います。
せっかく合格された大学ですから、そちらを優先事項として考えていかれてはいかがでしょうか。
退職を実行に移すかはさておき、
少なくとも２つを天秤にかければ、心がどちらを求めているか、結果は見えてくるはずです。

===補足===
頑張ってください＾＾

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
• 0

「40代までに資格をとり転職しようと考えていた」が漠然としたものか、既定路線なのかがポイントと思います。
　以前から会社の方針に疑問があり、新プロジェクトの責任者に選ばれたまでは良かったが、プロジェクトを企画した時点での見込みが甘すぎ、現実との乖離は貴方も企画に参画したのでしょうか? どちらにしても辞めて新たな挑戦に望むのでしたら、そのプロジェクト問題点を明確にして解決案を纏め、「プロジェクトを成功させるために」とかの報告を提出して辞めたらいかがでしょう。
　私はもプロジェクトの尻拭いをしたことがありました。３ケ月、問題の本筋を見つけ解決策をレポートにまとめ、決戦会議に臨み、「私は、頚になってもかまわない。このままでは問題は解決しません」と表明し退職しました。　その時の研究により知識も広がり学位も取得し、その後仕事に役立っています。

ご活躍を期待しています。

• 回答者：研究オタク (質問から3時間後)
• 1

「40代までに資格をとり転職しようと考えていた」が漠然としたものか、既定路線なのかがポイントと思います。
　以前から会社の方針に疑問があり、新プロジェクトの責任者に選ばれたまでは良かったが、プロジェクトを企画した時点での見込みが甘すぎ、現実との乖離は貴方も企画に参画したのでしょうか? どちらにしても辞めて新たな挑戦に望むのでしたら、そのプロジェクト問題点を明確にして解決案を纏め、「プロジェクトを成功させるために」とかの報告を提出して辞めたらいかがでしょう。
　私はもプロジェクトの尻拭いをしたことがありました。３ケ月、問題の本筋を見つけ解決策をレポートにまとめ、決戦会議に臨み、「私は、頚になってもかまわない。このままでは問題は解決しません」と表明し退職しました。　その時の研究により知識も広がり学位も取得し、その後仕事に役立っています。

ご活躍を期待しています。

• 回答者：研究オタク (質問から3時間後)
• 0

ここはもぅ　プロジェクトは無理なプロジェクトだった。って踏ん切りを付けて
自分の事を優先に考えて大学に進学しちゃいましょう。
未来を見つめていきましょう。

• 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
• 1

やりたいことがあるのなら退職します。
自分も同様な理由で今期をもって退職・転職します。

• 回答者：＠鬼手仏心＠ (質問から2時間後)
• 0

「以前から目指していた資格取得のための大学受験（編入）」
この先にあるものは、ご自身が本当に望むこと、実現したいことなのでしょうか？
もしそうであれば…私なら、迷わず退職して大学に進みます！

ちなみに、私は35歳を目前に、短大卒業後14年間勤務した会社をバッサリ退職して、東京に出てきました。

幼稚園・小学校低学年の頃から、頻繁に
「大きくなったら、東京で働くの！」と口にする女の子でした。
大阪勤務時代10年を含む下積み生活を経たからこそ、短大卒の私でも、今の恵まれた状況にあるのかなぁ…とも思います。
それでも私はまだ、到達したい目標があるので、発展途上だと思っています。

人間の幸せは、他人が決めるわけではありません。
自分の道は、自分で切り開くものです。
自分の人生は、本気一本勝負のみですからね（＾＾）

• 回答者：匿名 (質問から2時間後)
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