さぼってばかりいるくせに、一番働いているように見せるテクニックがうまく(他の人達ががんばったおいしいとこどり)、上司からは評価されているが、同僚から嫌われまくっている人は、結局要領がいいのか悪いのかどっちでしょうか?
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やはり要領がいいのだと思います。 出世は早いですが、、周りには嫌われているので、 いいとは言えません。
要領がいい。・。・。・・。
要領が良い人です。 結局出世は上司からの評価です。 役職のポスト数は決まってますので、同僚は皆ライバルです。 クールに考えれば、その人は同僚から嫌われようがどうでも良いと思っているでしょう。
「要領がいい」でしょうね。 仕事の評価は結果ですから。 上司に評価されて出世したら、同僚も従うしかないし、会社は仲良しの友達を作る所じゃないですから。 どちらかというとおいしいとこどりされる人が要領悪いんじゃないですかね?
要領が良いのでしょうが 一時的なもので後から差がつくと思いますよ。
要領がいいのですよ。 適当に疲れるときは休んでるし。
要領がいい人です。 どこにも、いますね。
要領が良いのだと思います。 上司から評価されるってことは、給料などに影響しますから。 同僚に認められても働きやすくはなるでしょうが、給料などには反映しませんから。 会社=稼ぎに行ってると考えれば、上司に評価された方が得はあります。
上司から評価されているなら、要領いいと思います。
要領が悪いと思います。上司は何時か会社から消えます。同僚から嫌われたら協力もして貰えません。
要領がいいと私は思います。 同僚に嫌われても給料は変わりませんが 上司に嫌われると給料や昇進に影響が出ますから。
要領がいいと思います。仕事で評価されているので。
要領がいいと思いますね。 うまくやってます
やっぱり、要領はいいと思います。 人としてはどうかと思いますが。
要領がいいのだと思います。
要領がいい人だと思います。 こんなどうしようもない人が上司うけがよくて 評価されることってありますよね・・・ 要領よくいきやがって~って腹が立ちますがね。
要領がいいと思います。
要領がいいと思います。 どれだけさぼっていてどれだけ同僚から嫌われても評価いいというのは要領だけのような気がします。
要領が良い方だと思います。 上司の見る目がないかだけかも知れません。
要領がいいのです。 目的は上司の評価、出世、給料アップ、そして嫌っている人へのお返しです。
要領がいいんでしょうが、本当にそうなら、副社長までは行っちゃいそうですね。そうすると同僚から嫌われようが、やっぱり要領のいい奴だと。
同僚から嫌われまくっているのなら要領は悪いと思います。いつか同僚に足を引っ張られ評価を落とすことになります。
会社は人間でつながっています。 今はよくとも、これから多くの付き合いで正体がばれます。 5年のスパンで見たら要領だけで生きられることもありますが、10年は持ちません。 まじめ過ぎるのも要領はよくないので、ときにはメリハリも必要ですが。
要領はいいんだと思います。同僚にいらわれてる人っていざという時助けてもらえませんよね。
居ますね、どこの会社でも一人や二人は・・・ 彼らは、それが仕事と考えている様です 本来の仕事はしないで上司の「腰巾着」に徹している奴が 良く云えば「処世術」が上手ですが、人間的には???
要領はいいのでしょう。 決してほめられることではないですが。
要領はいいですが、性格が悪いのです。
世渡り上手で、結局のところ要領がいいと思います。 あ~~~腹立つ!!!
うちの会社にもいてます。 私は人間的に大嫌いですが、会社では好印象です。 給料泥棒だとみんなから影で言われています。 要領がいいんでしょうね。
企業では 上に好かれればOK ということで要領いい しかし人間的には嫌いです
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