質問

終了

悩んでいます。真剣に回答いただけるとうれしいです。
現在求職活動中（2ヶ月目）なんですが、派遣先をA社とB社、どちらを選べばよいか迷っています。。
※派遣経験のある方の回答歓迎。

内容は以下の通りです。

【A社】～採用の連絡を貰った。勤務は来週から。
----------------------------------------------------
・生活費ギリギリの時給。貯金はできそうにない。
・派遣会社の対応に不安がある。初めて契約する派遣会社。
・業務内容はデータ入力と集計中心で、今後スキルや実務経験を積める可能性は低い。
　（一日も早く就職したかったため、妥協で応募。。）

【B社】～来週面談、結果がでる。採用されるかわからない。
----------------------------------------------------
・時給は（A社より）150円多い。貯金ができる。
・派遣先は大手企業、派遣会社も仕事したことのあるので安心して勤務できる。
　大手の派遣会社なので、もしこの仕事以外にも他の仕事を紹介して貰いやすい。
・業務内容も経験を生かせ、新しい経験を積むことができそう。こちらのほうが自分に向いている。
・面談は来週（A社勤務開始後）。仕事開始は来月。

【個人的な事情】
----------------------------------------------------
・一人暮らしです。
・年齢的に若くないので、長く勤務できる職場（仕事内容）を選びたい。
・単純作業より、就職に役立つスキルや経験を身につけたい。
・貯金がしたい。
・早く仕事を始めたい。＆就職難なので、決まった仕事を大事にするべきか悩んでいます。

A社から「勤務開始を来月からにしてほしい」と言ってきたそうなのですが、派遣会社の営業が（「一日も早く開始したほうがいいと思って、来週から開始できるよう交渉しました＾＾」そうで、決定したとのこと。。せっかくB社との面談・結果を待ってからA社でのお仕事開始ができる日程だったのに、（意図してか）無断で決められてしまいました。。
みすみすB社を現時点で断るのも惜しく、かといってB社が不採用だった場合、またゼロからの出発になります。。
欲張りな気持ちが決断を鈍らせていて、第三者の客観的ご意見を伺いたいと思いました。

派遣の経験が浅いので、よくわかりません。正社員のように一度決めた仕事は簡単に辞めるわけにはいきませんよね。
みなさんなら、どうしますか？

※ひやかし回答、ポイント狙いの回答、「あるべき論」はお断りします。

===補足===
補足します。

A社とB社の勤務開始日の差は１週間（実働5日間）です。

質問者：匿名
質問日時：2010-07-21 14:15:14
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ベスト回答

既に皆さんがおっしゃっている通り
とりあえずのA社勤務から
結果次第でB社へというのがベストだと思います。

手続きも面倒だし、大変な部分もあるかと思いますが
生活がかかっている以上、可能な限り収入を生み出すことを
最優先にしていいと思いますよ♪

道徳的にという意見もありますが
派遣というシステム自体、企業も都合良く人を動かすわけですから
雇われる側も便利に使いこなす権利はあると思います。

あと、仕事を長く続けられるかどうかは
勤務先での人間関係も大きく影響すると思いますので
気軽に中に入って見てみるのがいいと思いますよ。

厳しい状況だと思いますが
選べる状態っていうのはスゴイです。
ぜひ頑張ってください！

===補足===
派遣会社は人を派遣した時間×○○円って感じでマージンを取るので
1日でも長く勤務してほしいんだと思います。
また、企業は複数の派遣会社と取引があると思うので
他の派遣会社に入られてしまう前に派遣しておきたいんじゃないでしょうか？

回答者：Mocha (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

>生活がかかっている以上、可能な限り収入を生み出すことを最優先にしていい
>派遣というシステム自体、企業も都合良く人を動かすわけですから雇われる側も便利に使いこなす権利はあると思います

確かにそうですね。
時給が150円も違うと、単純に月々24,000円も違ってきます。
それに、年齢的に余裕もないので少しでも”強み”になる実務経験を積みたいので、B社に採用されるかわかりませんが、面談だけでも受けたいと思ってます。
不採用ならまだ納得してA社で勤務できるので・・。

派遣会社は人を入れてしまえばいいわけですよね。。
「来月からのスタートでもいい」と派遣先も（私も）言ってるのに、派遣会社の営業だけが、一日も早く契約させようとします。派遣会社がそこまで立ち入るものなんでしょうか？

======【補足】=======

丁寧な追記もありがとうございます。

派遣会社の思惑もわかりますが、こういったやり方をされると就業後も不安ですね・・。

並び替え：

回答

派遣は契約書がありますから、契約したのであれば実行しないと契約不履行になります。
めったにないと思いますが、契約不履行で裁判ってことも。
私ならどっちかひとつ契約したのであれば、契約期間はまっとうします。
次の仕事に影響しますから。
私は今まで、契約途中にやめたことはないです。

回答者：匿名 (質問から7時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございました。

回答

私なら取りあえず、A社で勤めてみます。
B社が確実に採用になるのでなければ、滑り止めの様な感じで。
A社で勤めて１週間位でB社に移るのは後ろめたいかも知れませんが、１週間なら満足に仕事も覚えていない時期なので、先方にも大きな迷惑ではないと思います。
正社員のように１度決めた仕事は簡単に辞めるわけにはいかないけれど、正社員じゃなく、いつ切られるかわからない身なので、有利な方へ流れるのは致し方ないと思います。
私も派遣なのですが、同じ会社で派遣に来ていて、いいところが見つかったと辞めても、やっぱり合わないからと戻ってくる人も居ます。
受け入れ側も教える手間が省けるので、出戻り歓迎です。
自分の都合を優先してもいいと思いますよ。

回答者：とっくん (質問から4時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

出戻ってくる方もいるんですか・・！？
驚きました。
全てがそうではないとは思いますが。

ありがとうございました。

回答

難しいですね。でも私ならまだB社は捨てないです。
B社狙いでもうちょっと交渉します。A社キープ、B社面談の日程を早めてもらう交渉をする。A社はA社で、来月からにできるんであればベター。
それはもうすでにやったなら、A社キープで働き始めてB社選考継続ですね。

ずる賢くいっていいと思います。生活かかってますからね。あとやっぱり社内の人間関係とか、ほかに心配事がないなら時給や業務内容を優先したいです。

ただ、求職中の収入源としてアルバイトも視野に入りそうなら、Aは断ってBに行きます。
就業規定とか、求める時給水準にもよりますが、都内なら水商売（ガールズバーでもなく）じゃなくても未経験から1300円くらいの飲食アルバイトはあります。（女性じゃなかったらすみません）A社でもらえる時給とかにもよるでしょうが、もしもこれくらいの時給でもいいんだったら詳しく補足します。

回答者：あるばいと (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

確かに、おっしゃるとおりですね。
派遣会社は人を入れてしまえばいいわけだし。派遣先・派遣会社は派遣の雇用を保証してないわけですから、道徳も大事ですが、自分（派遣）の生活の安定や有利な実務経験を積める仕事を選んでもいいのかもしれませんね。

※アルバイトの御紹介は結構です。

ありがとうございました。

回答

なんとしてもＡ社の勤務開始を延ばします。
初めての勤務なので家の事情とか言って。
私でしたらＢ社がいいです。
やはり大手を狙いますし自分に合っていると思えるところでしたらＢ社ですね

回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

なるほど。
Ｂ社からの結果を待った上でＡ社の勤務を開始したほうが、退職手続きなどの面倒やＡ社への迷惑も最小限にできますね。

余談ですが、
私も派遣先も来月からの勤務開始でＯＫだったんですが、派遣会社の営業がそれを許してくれません。「なぜですか？？。具体的な理由を言ってください」と強い調子で言ってこられました。。派遣会社がそこまで口を出せるものなのでしょうか・・。

回答

私も派遣での勤務をずっとしてました。
私ならB社を選びたいっていうのが本音です。きっとあなたもそうだと思ってるのでは。
この不景気で派遣での仕事も減ってきてるのは確かですね。
あまり職場を変えたくない。同じように感じてます。
収入がないっていうのがきついですね。もう2ヶ月ってことは精神的にも不安でしょう。B社が確実に採用される可能性が高かったらA社はすっぱり断れるのでしょうが、そうもいかない。こういう言い方は失礼にあたるかもしれませんが、とりあえずA社に行く。そしてB社の面談を受ける、不採用ならば、A社で勤務しながらどこかいいところがないか探す、採用ならばA社には適当なことを言ってやめる。派遣でも1日でやめる人もいましたし、とりあえずはA社で勤務します。

回答者：匿名希望 (質問から60分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

お察しの通り、本音はB社に採用されたいです。

A社に応募したのは、この2カ月で15社応募しましたがことごとく書類選考で落とされました。収入もないし、人間性を否定されてるような弱い気持ちになってしまい、妥協とやけくそが入り混じった気持ちからでした。。

A社を紹介してくれた派遣会社も、登録時から会う人全員の対応が悪く、接するほど不信感が膨らんできているのも、B社にいきたい理由の１つになりつつあります。。
でも、やっと決まった仕事。選べるほど余裕がないのも現実です。。

>派遣でも1日でやめる人もいましたし、とりあえずはA社で勤務します。

1日で・・・？！。

なるほど。。
匿名希望さんも、B社の採用が決定するまでは（失礼ですが）A社に勤めて保険をかけておいたほうがいいと思われるのですね。1日で辞めることもできるし・・。
道徳に反するのでそれはためらいがありますが、、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

回答

ちょっと道徳的にどうかと思いますが
個人的には　Ａ社　→　Ｂ社ですね。

以下も、あくまで個人的な意見ですが。。

まず、Ａ社で勤務を始め、Ｂ社の面接日になんらかの都合をつけて
休みをもらいます。
Ｂ社で採用されたら、Ａ社に事情ができて働けなくなったと言い
Ｂ社に移ります。Ｂ社で採用されない、もしくは思った条件と違えば
そのままＡ社に残ります。

派遣の仕事は、正社員と違って会社に都合のいいような条件のものが
多いと思うので、働く側も自分にとって条件のいい方へ移るのは
自然と言えば自然とも言えるかもしれません。

ただ、Ｂ社に移った後はＡ社に戻る事はできなくなるという
リスクはあると思います。
ご質問の内容を読む限りでは、Ｂ社で長く働けるのが
ベストだと思います。

回答者：匿名 (質問から25分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。

一旦A社に勤務して、（いい方は悪いですが）保険をかけておくのですね。
道徳的には悩みますが、、それでB社に採用されれば収入もあって、希望に合う仕事に就けますね。

もしB社に採用された場合、２，３日後にお仕事開始になります。
A社で勤務開始してしまった場合、即日退職できるのでしょうか・・？

回答

A社。
B社の結果が出るまで無収入というこのとほうが勿体無いと思います。
長く勤められるかどうかは、何処の企業でも一緒だと思います。
無断で決められてしまったというのは、若干ひっかかりますが
私ならば、ひとまずA社で働きますね。

回答者：とくめい (質問から9分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

コメントありがとうございます。

採用が決定している方、そして早く収入を得られるほうを選んだほうが良いということですね。（ちなみにA社とB社の実稼働日の差は5日間です。）

ありがとうございました。

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