質問

私も、うつ病ですが、頑張って毎日、通勤しています。
でも、会社に病気のことを話して残業はしないようにしています。
昇給やボーナスに影響しますが、仕事より体の方が大事ですので諦めています。
何よりも、「頑張らないこと」が大切です。

• 回答者：ｂｂ (質問から8時間後)
• 2

会社の上の人に相談して、傷病手当を使ってしばらく休んだほうがいいと思います。
鬱に関してはだましだましは通じないとおもいます。
ますますなおりが遅くなります。

• 回答者：ぽんた (質問から7日後)
• 0

やはり休職をするのが一番いいかなと思います。
だましだまし通勤しても、自分がしんどいだけだと
思います。
リフレッシュは心身共に必要なことだと思います。
会社と相談して、休職届けを出し、休職扱いにしてもらって
ください。

• 回答者：匿名 (質問から6日後)
• 0

病院の先生に相談してみて下さい。
会社の上司に直接、あなたの病状を説明し今は休みが必要なことを説明してくれる
はずです。
それによって、特例で休職可能性も高くなります。
まずは今は自分をいたわることに専念して下さい。

• 回答者：匿名希望 (質問から4日後)
• 0

会社に相談してみてはいかがでしょうか？

診断書があれば特例として認められるかも知れないと思います。

私の場合は、復職後３ヶ月で再休職になりましたが、上司が復職したことを握りつぶしてくれて再休職できるようになりました。

• 回答者：匿名 (質問から1日後)
• 0

仕事より体の方が大事です。
昇給やボーナスに影響しますが、病院で診断書を書いてもらって
病欠で休んだ方がいいと思います。
無理して仕事に出たりすると余計に病気が悪くなります。

• 回答者：匿名希望 (質問から6時間後)
• 1

せめて、上司の方に今の病状を伝えて、勤務時間を短くしてもらうか、休みをとるかされたほうがいいと思います。うつが悪くなると、もっと長く休養しないといけなくなるかもしれませんし。

• 回答者：リル (質問から5時間後)
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体の方が大事ですから
欠勤する方がいいと思います。。
主治医に診断書を書いてもらい会社にお願いしてみてはどうですか？
有休がなくても休んだ方がいいと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から5時間後)
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その職場でうつの再発がくり返されているのならその職場はやめた方がいいと思います。

とりあえず医師の診断書を提出して会社にきちんと事情を話してできるなら休職、無理なら欠勤したほうがいいと思いますが、根本的な解決になりません。

仕事も大事だとは思いますがまず自分の事を優先して考えて体と心を治す方が先だと思います。

治ったと思って復職してまたうつが再発したら大変なので転職する勇気も必要だと思いますよ。

まずはゆっくり自分をいたわってあげて下さい。

• 回答者：yaili7068 (質問から2時間後)
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会社に状況を説明することが大事です。例え欠勤になったとしても、あなたの今の状態を考えれば、医師の勧告を受け入れることが肝要です。
短縮勤務や残業禁止など、会社と相談してみてください。

• 回答者：ＫＥＹ (質問から4分後)
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